违规吸烟首次处罚的金额因地区和具体规定而异，二次违规并不能直接作为办理离职的依据。具体分析如下：
一. 违规吸烟首次处罚金额
依据地区规定：违规吸烟的首次处罚金额并不是全国统一的，而是依据各地区的具体控烟法规来确定。例如，在北京，依据《北京市控制吸烟条例》，首次违规吸烟可处50元罚款；在上海，根据《上海市公共场所控制吸烟条例》，个人在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的，首次将被处以50元至200元的罚款。
特定场所规定：除了地区性规定外，某些特定场所如铁路列车车厢也有自己的控烟规定。在动车组列车上或其他列车的禁烟区域吸烟的，依据相关规定，首次将由公安机关责令改正，并处以500元至2000元的罚款。
二. 二次违规与办理离职的关系
无法律直接关联：二次违规吸烟并不能直接作为办理离职的法律依据。劳动关系的解除需要遵循《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的规定，通常涉及劳动合同的解除、终止或变更等正式程序。
公司规章制度：虽然二次违规吸烟不能直接导致离职，但公司可以在其规章制度中设定相关条款，对多次违规吸烟的员工进行警告、罚款、调岗或解除劳动合同等处理。然而，这些处理措施必须遵循法律法规的要求，且应经过正当程序。
我建议：如果您因违规吸烟受到处罚，应首先了解并遵守所在地区的控烟法规，以及公司的相关规章制度。对于二次违规与离职的问题，建议您查阅公司的劳动合同和规章制度，了解具体的处理流程和法律依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。