国企只交三险是不合法的。按照社保法规定，用人单位应当为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，这是企业的责任和义务，同时也是员工应该享受的权利。此外，根据《住房公积金管理条例》，为员工缴纳住房公积金也是强制性的，无论是国企还是私企，都需要遵守这一规定。

如果国企只为员工缴纳了养老保险、医疗保险和失业保险，而没有缴纳生育险、工伤保险和住房公积金，那么这是违反法律法规的行为。员工可以与用人单位协商，要求其为自己缴纳全险和公积金。如果协商无果，员工可以向社保部门或住房公积金管理中心举报，以维护自己的合法权益。

因此，国企只交三险是不合法的，员工应当积极维护自己的权益，要求用人单位按照规定缴纳全险和公积金。