挂靠人承担企业所得税的约定，在特定情况下可能被视为有效，但其有效性受到多种因素的影响，包括合同的具体内容、相关法律法规的规定以及税务部门的认定等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同内容的影响：

   • 如果挂靠人与被挂靠人在合同中明确约定了由挂靠人承担企业所得税，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么该约定在合同双方之间可能具有法律约束力。
   • 然而，这种约定是否能够得到税务部门的认可，还需要看税务部门的具体规定和认定。因为税收的缴纳和承担有明确的法律规定，合同双方的约定不能违反这些规定。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据我国税收相关法律法规，企业所得税的纳税义务人是企业本身，而不是企业的挂靠人。因此，从法律层面来看，挂靠人承担企业所得税的约定可能与税收法律规定存在冲突。
   • 但如果挂靠人实际上是以被挂靠人的名义进行经营活动，并且从经营活动中获得了收益，那么税务部门可能会根据实际情况，要求挂靠人承担相应的税收责任。

3. 税务部门的认定：

   • 税务部门在认定挂靠人是否应承担企业所得税时，会综合考虑多种因素，如挂靠人与被挂靠人的关系、经营活动的实际情况、税收的缴纳情况等。
   • 如果税务部门认为挂靠人应该承担企业所得税，那么挂靠人就需要按照税务部门的要求进行税收申报和缴纳。

综上所述，挂靠人承担企业所得税的约定在特定情况下可能被视为有效，但其有效性受到多种因素的影响。因此，在实际操作中，建议挂靠人和被挂靠人在签订合同时，应充分考虑税收法律规定和税务部门的认定，以避免因约定不明或违反法律规定而引发的税收风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。