签了劳务三方协议后，并不是一直有效。具体来说：

1. 三方协议的有效期：三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。其有效期通常自签约日起至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后自行终止。也就是说，一旦毕业生到用人单位报到并被正式接收，三方协议就失效了。

2. 三方协议与劳动合同的关系：三方协议在毕业生正式成为劳动者之前起过渡作用，而劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的正式协议。当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自然失效，双方的权利和义务由劳动合同来约定。

3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。毕业生在毕业前是学生身份，不能与用人单位签订劳动合同；但毕业后成为劳动者，就可以与用人单位签订劳动合同，此时三方协议失效。

综上所述，签了劳务三方协议后，该协议并不是一直有效。它的有效期通常到毕业生到用人单位报到并被正式接收时为止。之后，毕业生与用人单位之间的权利和义务将由劳动合同来约定。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。