双职工接送孩子上学并不直接涉及特定的上下班时间规定，但可结合现有法律法规进行合理安排。

一. 标准工作时间与接送孩子

1. 基本规定：根据《中华人民共和国劳动法》及《关于职工工作时间的规定》，职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。这是大多数劳动者应遵循的标准工时制度。
2. 接送孩子考虑：双职工在标准工作时间内，可能需要考虑如何合理安排时间以接送孩子上学。这通常需要通过与用人单位协商，利用弹性工作制度、调休或请假等方式来解决。

二. 非标准工作时间制度与接送孩子

1. 不定时工作制：对于某些因工作性质无法按标准工作时间衡量的职工，如企业中的高级管理人员、外勤人员等，可能实行不定时工作制。这种情况下，职工的工作时间更加灵活，可能更容易安排接送孩子。
2. 综合计算工时工作制：适用于需连续作业或受季节和自然条件限制的职工。在综合计算周期内，工作时间可以有一定弹性，这也为接送孩子提供了可能。

三. 延长工作时间与加班规定

1. 加班时间限制：虽然用人单位因生产经营需要可以延长工作时间，但应与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2. 接送孩子与加班：双职工在面临加班时，应优先考虑接送孩子的需求，尽量通过提前安排、调换班次或请求他人帮助等方式确保孩子能够按时上学。

四. 建议与总结

• 合理安排：我建议双职工在接送孩子上学的问题上，应提前与用人单位沟通，了解并利用好弹性工作制度、调休或请假等规定，以确保既能完成工作任务，又能照顾好孩子。
• 法律保障：虽然法律没有直接规定双职工接送孩子的上下班时间，但用人单位应尊重劳动者的家庭责任，合理安排工作时间，避免给劳动者造成不必要的困扰。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我：关于如何具体安排时间、与用人单位协商等细节问题，我可以为您提供更详细的建议。