实习手册不可以由实习生自己签字。实习手册的签署涉及实习单位和实习生双方的权利与义务，是一个需要双方共同确认的过程。以下是详细分析：

一. 实习手册的性质和目的

实习手册是实习单位为了规范和管理实习生的行为而制定的一种文件，它包含了实习生的职责、权利、义务以及实习单位的管理规定等内容。实习手册的签署旨在确保实习生能够了解并遵守实习单位的规章制度，同时也保障实习生的合法权益。

二. 实习手册的签署方式

通常情况下，实习手册需要由实习单位的负责人和实习生共同签署。实习单位的负责人会在手册上签字并加盖单位公章，以表示对手册内容的认可和承诺。而实习生则需要在手册上签字，以表示对手册内容的了解和接受。

三. 实习生自行签字的问题

如果实习生自行在实习手册上签字，可能会引发一系列问题。首先，这可能导致实习单位对实习生的管理失去依据，因为实习生可能并未真正了解并接受手册中的规定。其次，如果实习生在实习期间违反了手册中的规定，实习单位可能难以依据手册对其进行处理，因为手册并未得到实习单位的正式认可。

• 例如，某实习生自行在实习手册上签字，但在实习期间违反了保密规定，泄露了实习单位的商业秘密。由于实习手册并未得到实习单位的正式认可，实习单位在处理此事时可能会面临困难。

四. 我的建议

我建议实习生不要自行在实习手册上签字。而是应该与实习单位负责人共同签署实习手册，以明确双方的权利和义务。这样不仅可以确保实习的顺利进行，还可以有效保障双方的权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。