月嫂的工资一般由雇主发放。下面对此进行详细分析：

一. 月嫂与雇主的关系

1. 雇佣关系：月嫂通常是受雇于个人雇主，为雇主提供月嫂服务，如照顾产妇和新生儿等。在这种关系中，雇主作为服务的购买者，直接支付工资给月嫂。

二. 月嫂与公司的关系

1. 非直接雇佣：虽然有些月嫂可能通过家政公司或中介机构介绍给雇主，但家政公司或中介机构通常只是起到介绍和管理的作用，并不直接雇佣月嫂。月嫂的工资仍然由雇主支付，家政公司或中介机构可能收取一定的服务费用。

三. 法律依据的参考

1. 劳务与雇佣的区别：月嫂提供的是特定的劳务服务，与雇主之间形成的是雇佣关系，而非劳动关系。因此，月嫂的工资支付不适用《女职工劳动保护特别规定》中关于用人单位支付工资的规定。

综上所述，月嫂的工资一般由雇主直接发放，而不是由公司发放。这是基于月嫂与雇主之间的雇佣关系所决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。