关于企业标准化部门发现企业承诺不实的情况，在5年内如何处理，这主要涉及到企业信息公示的真实性问题以及可能引发的法律后果。以下是从法律角度给出的详细解答：

一、核心结论

企业若被发现承诺不实，根据情节轻重，可能面临罚款、警告、列入经营异常名录等行政处罚，并可能影响企业的信誉和声誉，进而对其经营活动产生不利影响。在5年内，这种不实承诺的记录可能会对企业的市场活动、融资、合作等方面产生持续影响。

二、详细分析

1. 企业信息公示的基本要求：

   • 根据《企业信息公示暂行条例》，企业应当真实、准确地公示其信息，包括在工商行政管理部门登记的企业从事生产经营活动过程中形成的信息，以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息。

2. 隐瞒真实情况、弄虚作假的法律后果：

   • 虽然《企业信息公示暂行条例》中未直接提及隐瞒真实情况、弄虚作假的具体法律后果，但根据该条例的立法目的和原则，企业若违反真实、准确公示信息的原则，将可能面临相应的法律责任。
   • 在实际操作中，工商行政管理部门可能会对企业进行处罚，如罚款、警告、列入经营异常名录等。这些处罚不仅会影响企业的正常运营，还可能损害企业的信誉和声誉。

3. 对后续经营的影响：

   • 企业承诺不实被查处后，在5年内，这种记录可能会被市场监管部门、金融机构、合作伙伴等查询到，从而影响企业的市场活动、融资、合作等方面。
   • 例如，在参与招投标、申请贷款、寻求合作伙伴时，企业可能需要提供近年的经营情况和信誉证明。若存在承诺不实的记录，可能会降低企业的竞争力或导致合作失败。

4. 法律建议：

   • 企业应建立健全内部管理制度，确保公示信息的真实性和准确性。
   • 在发现承诺不实的情况后，企业应立即进行整改，并向相关部门报告，以减轻可能的法律后果。
   • 若企业面临相关法律纠纷或处罚，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护企业的合法权益。

综上所述，企业承诺不实是一个严重的法律问题，可能对企业产生长期的负面影响。因此，企业应高度重视信息公示的真实性和准确性，避免承诺不实的情况发生。若已发生此类问题，应尽快采取措施进行整改和应对。