公司不能因为跖疣直接给你辞退。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，跖疣是一种皮肤疾病，通常不会对工作造成直接影响。根据劳动法的相关规定，公司不能以员工患有非职业病或非工伤为由，单方面解除劳动合同。除非你的跖疣病情严重到无法履行工作职责，且经过医疗期后仍无法改善，公司才有可能依据相关法律规定与你解除劳动合同，但这也需要经过严格的法定程序。

其次，如果公司真的因为跖疣问题想要与你解除劳动合同，你需要先确认公司的辞退行为是否合法。如果公司没有合法的辞退理由，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。

最后，我建议你与公司进行积极沟通，说明你的病情和治疗效果，以及你能够继续履行工作职责的能力。如果公司仍然坚持辞退你，你可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律程序和维权途径。

总之，公司不能因为跖疣直接给你辞退，你需要了解自己的权益和维权途径，并在必要时采取合适的行动来维护自己的权益。如果你还有其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。