私人企业给员工建档案并不违法。

从法律角度来看，企业为了管理员工、记录员工信息而建立档案，是企业管理中的常见做法。只要企业在建档过程中，遵守相关法律法规，不侵犯员工的合法权益，如隐私权、个人信息保护等，那么建档行为就是合法的。

具体来说，企业在建档时应当注意以下几点：

1. 合法收集信息：企业应确保所收集的员工信息是在法律允许的范围内，且经过员工同意或告知的情况下进行的。不能非法获取或滥用员工信息。

2. 信息安全保护：企业应采取必要的安全措施，确保员工档案的安全、完整和保密。防止信息泄露、被篡改或损毁。

3. 合规使用信息：企业使用员工档案应遵守相关法律法规和公司内部规定，不得将信息用于非法目的或超出原定范围的使用。

4. 尊重员工权益：企业在建档和使用档案过程中，应尊重员工的知情权、选择权、隐私权等合法权益。员工有权了解自己的档案内容，并对不实信息提出更正要求。

综上所述，私人企业给员工建档案本身并不违法，但企业在建档和使用档案过程中必须遵守相关法律法规和尊重员工权益。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，请直接向我咨询。