在公司饭堂摔伤导致骨裂，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤并享受相应赔偿的。下面我详细为你解释一下这个问题。
首先，我们需要明确什么是工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。对于你在公司饭堂摔伤的情况，我们需要具体分析以下几个关键点：
时间和地点：公司饭堂通常被视为工作场所的延伸，特别是在员工用餐时间，因此地点上是符合工伤认定条件的。
原因：摔伤是否因工作原因造成是判断的关键。如果你在用餐过程中因地面湿滑、设施故障等饭堂管理或环境因素导致摔伤，那么可以认为与工作有一定关联，有可能被认定为工伤。但如果你是因为个人原因，如走路不稳、打闹等导致摔伤，则可能不被认定为工伤。
工伤认定程序：如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向公司报告，并按照公司所在地的工伤认定程序进行申请。通常需要提供医疗证明、事故报告、证人证言等材料。
赔偿问题：一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据你的伤残等级和当地政策而定。
综上所述，你在公司饭堂摔伤导致骨裂，如果符合工伤认定的条件，是可以获得赔偿的。建议你及时与公司沟通，并按照工伤认定程序进行申请。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。