您好，对于您提到的“劳务找的日结工手被划伤了怎么赔”的问题，我可以给您一个清晰的解答。

首先，日结工在劳务过程中手被划伤，赔偿责任的确定主要依据双方的关系性质以及伤害的具体情况。下面我将从几个方面来详细分析：

1. 如果日结工与雇主之间形成了劳动关系：

   • 在这种情况下，日结工受伤应被视为工伤。根据《工伤保险条例》，雇主需要为日结工申请工伤认定，并按照工伤保险的规定进行赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果雇主未为日结工购买工伤保险，那么所有因工伤产生的费用都应由雇主承担。

2. 如果日结工与雇主之间形成的是劳务关系而非劳动关系：

   • 在这种情况下，赔偿责任的确定将依据《民法典》中关于侵权责任的规定。如果日结工是在提供劳务过程中因雇主提供的工具、设备或工作环境存在安全隐患而受伤，那么雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括医疗费用、误工费用、残疾赔偿金（如有）等。具体赔偿数额需要根据日结工的实际损失和双方的责任比例来确定。

3. 无论哪种关系，日结工都应尽快收集证据并寻求法律帮助：

   • 证据包括但不限于医疗记录、现场照片、目击者证言等。这些证据对于后续确定赔偿责任和赔偿数额至关重要。
   • 如果日结工在赔偿问题上遇到困难或争议，应及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，日结工手被划伤的赔偿问题需要根据具体情况来确定。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议尽快收集证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为您提供帮助。