关于“在职人员有30人是否必须要有残疾人”的问题，这实际上涉及到的是残疾人就业保障金的政策。从您提供的参考信息中，我们可以得出以下解答：

首先，对于在职职工人数在30人（含）以下的企业，根据相关政策，是可以享受免征残疾人就业保障金的优惠的。这一政策是由财政部等部门发布的，并且有一定的执行期限，例如当前政策执行期限是从2023年1月1日起至2027年12月31日。这意味着，在这个时间段内，符合条件的企业是不需要缴纳残疾人就业保障金的。

其次，需要明确的是，这一政策并不意味着在职人员有30人的企业就必须要雇佣残疾人。而是说，如果企业的在职职工人数在30人（含）以下，并且符合其他相关条件，那么该企业就可以享受免征残疾人就业保障金的政策优惠。

总的来说，是否必须要有残疾人并不是由企业的在职职工人数决定的，而是由相关的政策法规来规定的。对于在职职工人数在30人（含）以下的企业来说，它们可以享受免征残疾人就业保障金的政策优惠，但这并不意味着它们必须要雇佣残疾人。希望这个解答能够清晰地回答您的问题。