首先，对于工资一拖再拖的情况，你完全有权要求支付拖欠的工资，并且可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

1. 与雇主协商：

   • 你可以首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你对拖欠工资的担忧，并请求尽快支付。有时候，这可能只是由于沟通不畅或临时的财务问题导致的延误，协商往往能够快速解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对雇主的支付行为进行监督，并会介入调查处理你的投诉。你需要准备相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便证明你的权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的要求，或者你希望更快速地解决问题，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，裁决结果具有法律效力，必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以选择向人民法院提起诉讼。这是维护自己权益的最后一道防线，但也需要你投入更多的时间和精力。

在整个过程中，保留好所有与工资相关的证据是非常重要的。这些证据将帮助你证明自己的权益，并在必要时支持你的主张。同时，也要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自己的权益造成不必要的损害。

如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律支持和建议。