首先，我必须明确指出，老板让员工家属投诉别人这一行为，可能涉及职场道德、法律关系以及公司管理规范等多个层面。以下是我从法律和专业角度给出的分析：

1. 职场道德与行为规范：

   • 老板要求员工家属进行投诉，可能违背了职场的基本道德和公平原则。这种行为可能会对员工造成压力，影响工作氛围，甚至可能导致员工之间的不信任和冲突。
   • 建议员工与老板进行坦诚沟通，表达对此行为的不满和担忧，并寻求合理的解决方案。

2. 法律关系分析：

   • 如果老板的要求涉及诽谤、恶意中伤或侵犯他人合法权益，那么这种行为可能构成违法行为。员工有权拒绝执行此类要求，并可以向相关部门举报或寻求法律援助。
   • 在某些情况下，如果员工因拒绝执行老板的不当要求而遭受不公正待遇，如解雇、降薪等，员工可以依法维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 公司管理规范：

   • 员工应查阅公司的规章制度或员工手册，了解公司对于此类行为的规定。如果公司明确规定禁止此类行为，员工可以依据公司规定进行申诉或举报。
   • 同时，员工也可以考虑向公司的人力资源部门或高层管理人员反映此情况，以便公司能够及时处理并纠正不当行为。

综上所述，面对老板让员工家属投诉别人的情况，员工应首先明确自己的立场和权益，与老板进行坦诚沟通，并依据职场道德、法律关系和公司管理规范来寻求合理的解决方案。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。