试用期内，党员可以不转走组织关系，但应积极参与党的组织生活。具体分析如下：

1. 试用期与党组织关系转接的灵活性：

   • 试用期是劳动合同的一部分，试用期间员工与用人单位已确立劳动关系，但从党组织关系管理的角度，并非必须立即转移。（《中华人民共和国劳动合同法》第七条）
   • 党员在试用期内，可以与原党组织保持联系，按流动党员身份参加现单位党组织的组织生活，待试用期结束或符合现单位具体情况后再决定是否转出组织关系。

2. 组织关系不转接的情况：

   • 如果试用期较短（如三个月以内），或者个人希望暂时保持与原党组织的联系，可以选择不转接组织关系。在此期间，党员应继续在原党组织参加组织生活、交纳党费。
   • 若新单位未建立党组织，党员也可以将组织关系保留在原党组织，或者转移到单位所在地或居住地的街道、乡镇党组织。

3. 参加组织生活的重要性：

   • 无论组织关系是否转接，党员都应积极参加党的组织生活，履行党员义务，接受党的教育和监督。这是党员的基本职责，也是保持与党组织联系的重要方式。

我建议：在试用期内，党员应与单位党组织沟通，了解其具体要求和流程。同时，根据个人实际情况和意愿，决定是否转接组织关系。但无论是否转接，都应确保积极参与党的组织生活，保持与党组织的紧密联系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。