首先，我们要明确的是，国企员工工作是否满一年，与其是否可以转入组织关系，并非直接相关的法律问题。组织关系的转入通常与党员的党组织关系管理有关，而不是与员工的工作年限挂钩。

1. 党组织关系转入的基本条件：

   • 一般来说，党组织关系的转入是基于党员的隶属关系和工作变动情况来确定的，与工作年限没有直接关系。
   • 党员在国企工作时，其党组织关系应当转入所在企业的党组织，这是党的管理原则和要求。

2. 国企员工党组织关系转入的特殊情况：

   • 如果国企员工是党员，且其原党组织关系不在该国企，那么在其入职后，应当及时将党组织关系转入国企的党组织。
   • 转入过程通常需要党员本人提出申请，并经过原党组织和接收党组织的同意和办理相关手续。

3. 与工作年限无关：

   • 无论是工作未满一年还是已满多年的员工，只要其是党员且符合党组织关系转入的基本条件，都可以申请将党组织关系转入国企的党组织。
   • 工作年限通常与员工的福利待遇、晋升机会等相关，但与党组织关系的转入无直接联系。

综上所述，国企员工工作没满一年可以转入组织关系，但这与党员本人的党组织关系管理有关，而非工作年限所决定。如果你有更具体的党组织关系转入问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。