您好，关于“最新劳动法月平均工资是否包含保险”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，根据劳动法的相关规定以及《关于工资总额组成的规定》，劳动者的月工资收入一般是包括五险一金（即社会保险和住房公积金）的。这意味着，用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资，通常是已经包含了五险一金在内的总额。然而，劳动者实际到手的工资，往往是单位已经代扣完五险一金之后的净额。

具体来说，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它包括了多个组成部分，如计时工资、计件工资、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。这些组成部分共同构成了劳动者的月工资收入。

在计算月平均工资时，通常是以劳动者在一个自然月内实际获得的全部工资收入（包括五险一金）为基础，进行平均计算得出的。因此，从这个角度来看，月平均工资是包含保险的。

总的来说，根据劳动法的相关规定和实际操作，最新劳动法下的月平均工资是包含五险一金的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定和实际操作。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。