铁路职工辞职后，关于能领取哪些钱，这主要取决于具体的辞职情况、工作年限以及是否满足相关领取条件。以下是一些可能的情况和对应的领取项目：

1. 失业保险金：

   • 领取条件：非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并已进行失业登记且有求职要求。
   • 领取标准：根据失业前累计缴费时间确定，具体标准各地可能有所不同。例如，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准可能为某一固定金额（如2124元），累计缴费时间越长，领取标准可能越高，但通常不会超过一定的上限（如2233元）。
   • 领取期限：根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不超过24个月。
   • 特别注意：主动辞职的职工通常不符合领取失业保险金的条件，因为这不属于“非因本人意愿中断就业”。

2. 失业补助金：

   • 对于领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，或者不符合领取失业保险金条件的参保失业人员（如主动辞职者），在某些政策执行期间内（如2022年1月1日至12月31日），可能可以申请领取失业补助金。
   • 领取标准和期限通常根据政策规定确定，并可能因地区而异。

3. 其他福利或补偿：

   • 铁路单位可能根据内部规定或劳动合同约定，为辞职职工提供一定的经济补偿或福利，如工龄补偿、未休年假补偿等。这些补偿的具体金额和条件通常由单位内部规定或劳动合同约定。

4. 养老金不受影响：

   • 领取失业保险金或失业补助金不会影响未来的养老金计算。养老金的计算与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关。

综上所述，铁路职工辞职后能领取哪些钱，主要取决于具体的辞职情况、工作年限以及是否满足相关领取条件。对于主动辞职的职工来说，通常不符合领取失业保险金的条件，但可能可以申请领取失业补助金（在政策执行期间内），并可能根据单位内部规定或劳动合同约定获得其他经济补偿或福利。