关于学校工作押金不退的问题，首先我们可以明确的是，若学校无故不退还工作押金，您有权要求退还，并可通过法律途径维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 押金性质与法律规定：

   • 押金通常作为履行某种义务或合同的保证，一旦义务履行完毕或合同终止，押金应当予以退还。
   • 若学校收取押金时未明确说明退还条件或违反相关法律法规（如《劳动法》等），则其行为可能构成不当得利或违法收费。

2. 与学校沟通：

   • 在采取法律手段之前，建议您首先与学校进行友好沟通，明确表达您的诉求，并尝试了解学校不退押金的具体原因。
   • 如果沟通无果，您可以要求学校提供不退押金的法律依据或书面说明。

3. 法律途径：

   • 若学校坚持不退押金，您可以向当地教育行政部门投诉，请求其介入调解或处理。
   • 同时，您也可以考虑向人民法院提起诉讼，要求学校退还押金并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来证明自己的诉求，如押金收据、合同文本、沟通记录等。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请确保保留好所有与押金相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助或咨询，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，面对学校工作押金不退的问题，您应首先尝试与学校沟通解决；若沟通无果，则可通过向教育行政部门投诉或向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。