关于“职工除名前的工龄退休时算吗”这一问题，我结合相关法律法规及政策规定，给出以下详细解答：
结论前置：职工除名前的工龄在退休时是否计算，取决于具体的法律规定、地方政策以及养老保险缴费情况。一般来说，除名前的实际缴费年限（即个人实际缴纳养老保险费的时间）是可以计算的，而视同缴费年限（即实行个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄）则可能因地方政策而异。
一、工龄与养老保险缴费年限的关系
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。养老保险缴费年限则是计算养老金待遇的重要依据，包括实际缴费年限和视同缴费年限。
二、除名对工龄及养老保险缴费年限的影响
实际缴费年限：对于1995年《劳动法》实施后参加工作的职工，实行的是养老保险实际缴费制度。在这种情况下，除名前的实际缴费年限通常是可以计算的，因为养老保险缴费记录是客观存在的，与职工是否被除名没有直接关联。
视同缴费年限：对于1995年《劳动法》实施前参加工作的职工，其连续工龄在实行个人缴费制度前可视同缴费年限。但除名职工的这部分工龄能否视同，取决于地方政策。部分地区规定，除名前的连续工龄不再视同缴费年限；而有些地区则规定，若除名非因本人主观故意，且符合其他条件，其符合条件的连续工龄可视同缴费年限。
三、特殊情况下的工龄计算
错误除名：如果职工被错误除名，且后来得到平反并恢复名誉，其被错误除名期间的时间通常可计入连续工龄，并视同缴费年限（如果符合地方政策）。
工伤或职业病：对于因工伤或职业病无法继续工作而被除名的职工，其工龄计算及养老保险缴费年限的认定可能享有特殊的政策照顾，具体需根据地方政策确定。
四、建议与注意事项
查询地方政策：由于各地对于除名后工龄及养老保险缴费年限计算的具体政策存在差异，建议职工在退休前向当地社保经办机构咨询详细的政策规定。
保留相关证据：职工应妥善保管好工作记录和社保缴纳证明，以便在退休时提供有力的证据支持。
综上所述，职工除名前的工龄在退休时是否计算，需结合具体的法律规定、地方政策以及养老保险缴费情况来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。