在试用期内离职也算作入职过。下面我详细为你解释一下：

首先，从法律角度来看，试用期是劳动关系的一种特殊形态，它包含在劳动合同期限内。也就是说，从你与用人单位签订劳动合同并开始试用期的那一刻起，你们之间就建立了劳动关系，你也就算是正式“入职”了。

其次，即使在试用期内离职，这段经历也会在你的职业生涯中留下记录。比如，在后续求职时，你可能需要填写工作经历，这时在试用期内的工作经历也是应该被纳入其中的。因此，从这个角度来说，试用期内离职也算作入职过。

最后，我想提醒你的是，无论是在试用期内还是正式合同期内，都应该认真对待工作，遵守用人单位的规章制度，维护自己的合法权益。如果在试用期内遇到任何问题或纠纷，都可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。