劳动者在面临生产或生活的迫切需要时，可以申请先予执行以保障自身权益。以下是关于劳动者如何申请先予执行的详细解答：
一、先予执行的定义与适用情形
先予执行，指的是在仲裁裁决或法院判决作出前，因当事人生活或生产的迫切需要，由仲裁庭或法院裁定另一方当事人先行给付诉讼请求的一部分或全部，或立即实施或停止某一行为。在劳动争议中，先予执行主要适用于以下情形：
- 追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用；
- 追索劳动报酬；
- 因情况紧急需要先予执行的其他案件，如需要立即停止侵害、排除妨碍，或追索恢复生产、经营急需的保险理赔费等。
二、申请先予执行的条件
劳动者申请先予执行需满足以下条件：
- 权利义务关系明确：当事人之间的权利义务关系必须明确，即谁是权利享有者，谁是义务承担者，以及各自的权利义务内容必须清晰无误。
- 严重影响生活或生产：不先予执行将严重影响劳动者的生活或生产经营，使劳动者难以甚至无法维持基本的生产生活需要。
- 被申请人有履行能力：被申请人必须具备履行先予执行裁定的能力，即其有可供执行的财产或能力。
三、申请先予执行的步骤
- 提出申请：劳动者需向受理劳动争议的仲裁庭或法院提出先予执行的书面申请，说明申请的理由、依据以及具体的执行请求。
- 提交证据：劳动者应随申请一并提交相关证据材料，以证明其符合先予执行的条件和情形。
- 仲裁庭/法院审查：仲裁庭或法院在收到申请后，将对申请进行审查，包括审查劳动者提交的证据材料以及是否符合先予执行的条件。
- 作出裁定：如果仲裁庭或法院认为劳动者的申请符合先予执行的条件，将作出先予执行的裁定，并移送有执行权的人民法院执行。
四、注意事项
- 提供担保：在一般情况下，劳动者申请先予执行不需要提供担保。但在某些特定情况下，如案件涉及较大金额或可能存在执行风险时，仲裁庭或法院可能会要求劳动者提供担保。
- 执行结果：如果先予执行后经审理判决劳动者败诉，劳动者需要将因先予执行取得的财产返还给对方，并赔偿对方因此遭受的财产损失。
综上所述，劳动者在面临迫切需要时可以通过申请先予执行来保障自身权益。但在申请过程中应确保符合相关条件和要求，并遵循正确的申请步骤。