公司不够买劳保，劳动者可以向劳动监察机构投诉，要求公司依法购买劳保用品，以保障劳动者的合法权益。以下是具体的分析：

一. 公司应依法提供劳保用品

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，虽然该法并未直接规定公司必须购买劳保用品，但劳动法强调了用人单位应提供必要的劳动保护条件，确保劳动者的安全和健康。劳保用品作为劳动保护的重要组成部分，公司应当按照相关规定为劳动者配备。

二. 公司未提供劳保用品的法律责任

• 若公司未依法提供劳保用品，导致劳动者在工作过程中受到伤害，公司可能需承担相应的法律责任，包括赔偿劳动者的损失等。

三. 劳动者的应对措施

1. 与用人单位协商：首先，劳动者可以尝试与公司进行协商，要求公司按照相关规定提供劳保用品。
2. 向劳动监察机构投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察机构投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工作照片、视频等，以证明公司未提供必要的劳保用品。
3. 寻求法律援助：在必要时，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

四. 实例说明

• 例如，某工厂工人在没有佩戴安全帽的情况下进行高空作业，结果不慎摔落受伤。经调查，发现该工厂未为工人提供足够的安全帽。在这种情况下，工人可以向劳动监察机构投诉，并要求工厂承担相应的法律责任。

我建议，劳动者在面临公司不够买劳保的问题时，应首先尝试与公司协商，若协商无果，则及时向劳动监察机构投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。