当面临劳动仲裁期间老板跑路的情况，劳动者无需过于担心，因为劳动仲裁的程序并不因此而终止。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

1. 及时报案与财产保全：

   • 首先，您应当及时向公安机关报案，说明老板跑路的情况，以便警方展开调查。
   • 同时，您可以向劳动仲裁委提出财产保全申请，请求冻结老板的相关财产，如银行账户、房产等，以确保您的合法权益得到保障。

2. 持续参与劳动仲裁：

   • 尽管老板跑路，但劳动仲裁的程序仍需继续。您应当积极提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与老板之间的劳动关系及权益受损情况。
   • 劳动仲裁委会依据您提供的证据进行审理，并作出裁决。若老板不到庭，仲裁委可缺席裁决。

3. 关注裁决执行：

   • 待裁决生效后，若老板仍未履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院有权查询、冻结、划拨老板名下的财产，以支付您的工资、经济补偿等费用。
   • 同时，您应密切关注裁决的执行情况，配合执行部门的工作，确保裁决能够真正得以执行。

4. 寻求法律援助与咨询：

   • 如果您在经济上遇到困难，无法承担劳动仲裁或诉讼的费用，可以向法律援助机构申请援助。
   • 此外，若您在处理过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，劳动仲裁期间老板跑路并不影响仲裁程序的推进。您应当积极采取措施，保护自己的合法权益。通过及时报案、财产保全、持续参与劳动仲裁以及关注裁决执行等步骤，您有望成功维护自己的劳动权益。