项目负责人离职后，之前的项目是否还算他的，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度的分析：
合同责任角度：
- 如果项目负责人在任职期间代表公司签署了与项目相关的合同，并且合同的履行等事宜延续至其离职之后，那么根据《中华人民共和国民法典》的规定，若因该合同引发纠纷，他作为签订合同时的代表，可能需要配合公司提供相关信息，协助处理后续事务。
项目责任角度：
- 如果在项目负责人管理项目的期间，由于其自身存在过错而导致项目出现了问题，如工程质量瑕疵等，那么即便他已经离职，根据相关的法律法规以及公司内部的规定，他仍然有可能需要对其过错行为所导致的后果承担相应的责任。
- 反之，如果项目负责人离职后，项目新产生的问题与他此前的工作无任何关联，那么他一般无需对这些新问题负责。
综上所述，项目负责人离职后，之前的项目是否还算他的，取决于他在项目中的具体角色、行为以及离职后项目问题的性质。如果涉及合同责任或项目责任，并且这些责任与他离职前的工作有关，那么他可能需要承担相应的责任。如果问题复杂或涉及具体的法律纠纷，建议直接向我咨询，以便获得更专业的法律意见。