关于“工资发的是现金误工费怎么算”这个问题，我可以为你提供详细的解答。

首先，误工费的计算主要依据误工时间和误工收入来确定。误工时间需要根据医疗机构出具的证明来确定，比如诊断证明书、出院小结等，这些文件会注明你的受伤情况、治疗建议以及建议的休息时间。如果因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

在误工收入的计算上，如果你有固定收入，误工费将按照你实际减少的收入来计算。如果你没有固定收入，则需要按照你最近三年的平均收入来计算。如果你无法证明自己最近三年的平均收入情况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

对于现金发放工资的情况，你需要提供能够证明你工资收入情况的相关证据，比如用人单位出具的加盖公章的工资发放证明、工资条等。这些证据将有助于支持你的误工费主张。

具体的计算公式为：误工费 = 误工时间 × 误工收入（日/月均工资）。其中，误工时间根据医疗机构证明确定，误工收入根据你的实际收入情况或参照行业平均工资计算。

举例来说，如果你因伤误工了3个月，每月工资为5000元，且能够提供充分的证据来证明你的收入情况，那么你的误工费就是3个月 × 5000元/月 = 15000元。

总之，在计算现金发放工资的误工费时，关键是要准备好充分的证据来证明你的误工时间和收入情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。