关于您提出的“误工费发放的现金怎么处理”这一问题，首先我们需要明确的是，误工费的发放形式（无论是现金还是转账）并不影响其本质和计算方式，关键在于确保误工费的合理计算和合规发放。以下是对误工费处理流程的详细解答：

一、误工费的基本概念

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。其目的在于合理补偿受害人因伤害而导致的经济损失。

二、误工费的计算方式

误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况，具体公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。

1. 误工时间的确定：

   • 正常情况下，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如医院出具的病休诊断书建议的休息天数。
   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 如果受害人因伤害死亡，误工时间从侵权行为开始计算至死亡之日止。

2. 收入状况的确定：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资单、银行流水、误工期间工资停发证明等材料。
   • 对于无固定收入的受害人，若能证明近三年平均收入，则按照最近三年的平均收入计算，需提供近三年的收入流水、纳税证明、业务合同等材料；若不能证明近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，需提供工作证、劳动合同、社保缴纳记录等材料。

三、现金发放误工费的处理

若误工费以现金形式发放，为确保合规性和可追溯性，建议采取以下措施：

1. 签订书面协议：赔偿义务人与受害人应签订书面协议，明确误工费的金额、发放时间、发放方式（现金）以及双方的权利义务等。

2. 保留发放记录：赔偿义务人在发放现金时，应要求受害人出具收条或签字确认，并妥善保存这些记录作为证据。

3. 税务处理：根据税法规定，误工费属于个人所得税的应税项目（若达到起征点），赔偿义务人或受害人应依法履行纳税义务。若由赔偿义务人代扣代缴，则需在发放时扣除相应税款，并保留完税证明。

四、建议与总结

1. 及时收集证据：受害人应及时收集并保存所有与误工费相关的证据材料，如医疗机构出具的证明、收入证明、工资单等，以便更准确地计算误工费。

2. 咨询专业律师：由于误工费的计算与发放涉及法律、税务等多个方面，建议受害人咨询专业律师以获得更具体的法律建议和帮助。

3. 确保合规性：无论误工费以何种形式发放，都应确保合规性，遵守相关法律法规和税务规定，避免产生不必要的法律风险。

综上所述，误工费以现金形式发放时，关键在于确保合规性和可追溯性。通过签订书面协议、保留发放记录以及依法履行纳税义务等措施，可以有效地处理现金发放的误工费问题。