在主张误工费赔偿，特别是当误工费是以现金形式发放时，提供充分且有效的证据来证明您的收入状况及误工时间至关重要。以下是一些详细的建议，帮助您准备这些证据：
一、证明收入状况的证据（针对现金发放）
用人单位出具的书面证明：
- 尽管工资是现金发放，但您可以请求用人单位出具一份书面证明，详细说明您的职位、工资标准（包括基本工资、奖金、津贴等）、以及因误工而未支付的工资数额。这份证明需要加盖用人单位的公章，以增加其法律效力。
工资条或收入记录：
- 如果您有保存工资条或自行记录的收入情况，这些也可以作为证明您收入水平的辅助证据。工资条应详细列出各项收入构成，而收入记录则应包括日期、收入金额及来源等信息。
纳税证明：
- 即使工资是现金发放，您也可能需要缴纳个人所得税。税务机关出具的纳税证明可以准确反映您的收入水平，是证明您收入状况的有力证据。
银行流水（如有相关交易）：
- 如果您有将部分现金工资存入银行的习惯，或者用人单位通过银行转账方式支付部分工资（如奖金、津贴等），那么银行流水记录也可以作为证明您收入状况的证据。
其他收入证明：
- 如果您还有其他收入来源，如兼职、投资收益等，也需要提供相应的证明材料，以全面反映您的实际收入水平。
二、证明误工时间的证据
医疗机构证明：
- 病历、出院小结、诊断证明书等医疗机构出具的文件，是证明您误工时间的重要依据。这些文件应详细记录您的病情诊断、治疗过程及需要休息的时间。
单位误工证明：
- 除了用人单位出具的收入证明外，他们还可以出具一份误工证明，说明您因误工而实际请假未上班的时间。这份证明同样需要加盖公章。
司法鉴定意见（如适用）：
- 如果您的伤势复杂，难以判断误工时间，您可以考虑申请司法鉴定。鉴定机构会根据您的伤势和专业知识，评定出合理的误工时间，并出具具有权威性和证明力的鉴定意见书。
三、注意事项
- 证据的完整性和准确性：所有证据应尽可能详细、完整，并确保信息的准确性。任何模糊或不确定的信息都可能影响您的索赔请求。
- 证据的法律效力：确保所有证据都具有法律效力，如加盖公章的证明文件、税务机关出具的纳税证明等。这些证据在诉讼或协商中将更具说服力。
- 及时收集和保存证据：在误工期间，及时收集和保存所有相关证据。不要等到需要索赔时才匆忙准备，以免遗漏重要信息或证据失效。
综上所述，即使误工费是以现金形式发放，您也可以通过提供用人单位的书面证明、工资条或收入记录、纳税证明、银行流水（如有）以及其他收入证明等材料来证明您的收入状况。同时，结合医疗机构证明、单位误工证明和司法鉴定意见（如适用）等证据来证明您的误工时间。通过这些证据的有效组合，您可以更有力地支持自己的误工费索赔请求。