关于您提出的“转账给对方附言是工人工资还能要回来吗”这个问题，我首先给出结论：是否能要回转账的工人工资，主要取决于转账的性质、双方之间的约定以及是否存在法律上的依据。接下来，我将从几个角度详细分析这个问题。

1. 转账性质与双方约定：

   • 如果转账是作为工资支付给对方，并且双方有明确的劳动合同或劳务协议，约定了工资支付方式、金额和时间，那么这笔转账通常被视为合法的工资支付，一般情况下是难以要回的。
   • 但如果转账时附言“工人工资”是误操作或双方并未就工资支付达成明确协议，那么可以基于实际情况，通过法律途径主张权利，尝试要回该笔转账。

2. 法律上的依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照约定支付工资。如果转账并非基于合法的劳动关系或劳务关系，那么可以考虑通过法律途径追回。
   • 另外，如果转账存在欺诈、胁迫等非法情形，也可以依据相关法律规定主张权利。

3. 实际操作建议：

   • 首先，您需要仔细审查双方之间的合同或协议，明确转账的性质和目的。
   • 如果确实存在误操作或对方未履行相应义务的情况，建议您先与对方进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
   • 如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，转账给对方附言是“工人工资”并不能直接决定该笔转账能否要回。关键在于转账的性质、双方之间的约定以及是否存在法律上的依据。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。