劳务派遣公司安排的工作不去，自行前往该单位上班，单位通常不会录用。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳务派遣的法律关系

• 劳务派遣中，劳动者与劳务派遣公司存在劳动关系，而与用工单位之间并不存在直接的劳动关系。用工单位是基于与劳务派遣公司的协议，接收劳务派遣公司派遣的劳动者。

二. 自行前往用工单位的法律后果

• 1. 违反劳务派遣协议：劳动者若未经劳务派遣公司安排，自行前往用工单位上班，可能违反了与劳务派遣公司之间的派遣协议，构成违约。
• 2. 用工单位可能不会录用：用工单位通常只会根据与劳务派遣公司的协议接收派遣劳动者，对于未经派遣公司安排的劳动者，用工单位没有录用义务，也不会随意录用以避免潜在的法律风险和责任。
• 3. 可能影响未来就业：这种行为还可能影响劳动者在劳务派遣公司和未来用工单位中的信誉，对未来的就业产生不利影响。

三. 建议

• 我建议劳动者应严格遵守与劳务派遣公司之间的协议，按照派遣公司的安排前往用工单位工作。如果对工作安排有异议或不满，应与劳务派遣公司协商解决，而不是擅自行动。

综上所述，劳务派遣公司安排的工作不去，自行前往该单位上班是不合适的，单位通常不会录用，且可能带来不必要的法律风险和就业影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。