劳务派遣能去上班。劳务派遣是一种合法的用工方式，具体解释如下：
劳务派遣的定义：劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用其劳动力的一种用工形式。在这种关系中，劳务派遣单位与劳动者之间建立劳动关系，承担用人单位的法定义务；而用工单位则通过劳务派遣协议使用劳动者，并向劳务派遣单位支付相应的费用。
劳务派遣的合法性：劳务派遣在我国是受到法律保护的，有明确的法律依据。只要劳务派遣单位和用工单位都遵守相关法律法规，劳务派遣就是合法的，劳动者也有权在用工单位正常工作并获得相应的劳动报酬。
劳务派遣的工作安排：在劳务派遣关系中，劳动者被派遣到用工单位后，会按照用工单位的工作安排进行工作。用工单位会根据实际需要，为劳动者分配工作任务，并对其进行日常管理和考核。劳动者需要遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。
综上所述，劳务派遣能去上班，且是一种合法的用工方式。如果在实际操作中遇到任何问题或纠纷，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。