关于“物业公司前期介入的人员工资由谁支付”的问题，这通常取决于具体的合同约定以及物业公司的运营模式。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 合同约定：

   • 在很多情况下，物业公司前期介入的人员工资会由物业公司与开发商或业主委员会之间的合同来明确约定。如果合同中有明确规定，那么工资支付方就应按照合同约定来执行。
   • 例如，合同中可能规定物业公司前期介入的费用（包括人员工资）由开发商承担，作为项目开发的一部分；或者由业主委员会在物业交接后，从物业费用中支付。

2. 物业公司运营模式：

   • 如果物业公司是自主经营、自负盈亏的，那么前期介入的人员工资可能会由物业公司自行承担，作为公司运营成本的一部分。
   • 如果物业公司是受委托管理的，那么工资支付方可能会根据委托管理合同的约定来确定。

3. 实际操作中的常见情况：

   • 在实际操作中，物业公司前期介入通常是在项目交付前进行的，这时开发商往往会承担一部分或全部的前期费用，包括人员工资。
   • 随着项目的交付和物业公司的正式接管，工资支付方可能会逐渐转变为业主委员会或物业公司自身。

综上所述，物业公司前期介入的人员工资由谁支付并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的合同约定、物业公司的运营模式以及实际操作中的情况来确定。如果你在这方面有具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。