公司员工提成提前发了，可以要求员工写一个收据或者确认书。具体来说：

一. 收据或确认书的撰写

1. 内容要求：收据或确认书应明确写明员工已收到公司提前发放的提成金额，以及该提成的具体所属时间或项目。例如，“今收到XX公司提前发放的XX年XX月/XX项目提成款人民币XXXX元。”
2. 签字确认：员工需要在收据或确认书上亲笔签名，并注明日期，以示确认。
3. 公司留存：公司应妥善保管这份收据或确认书，作为已支付提成的凭证。

二. 法律意义

1. 证据作用：收据或确认书在法律上具有重要的证据作用，一旦发生纠纷，可以作为公司已履行支付义务的证明。
2. 避免争议：通过让员工签署收据或确认书，可以明确双方的权利义务，避免日后因提成支付问题产生争议。

• 例如，假设公司提前发放了某员工一季度的提成，员工可以写：“今收到XX公司提前发放的2023年一季度提成款人民币5000元。签名：XXX，日期：2023年X月X日。”

我建议，公司在提前发放提成时，务必要求员工签署收据或确认书，并确保内容完整、签字真实，以维护公司的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。