结论：你可以通过撰写一份正式的书面申请，清晰、明确地表达要求公司年前发放拖欠工资的诉求。以下是一份申请示例及撰写要点说明。

申请示例

关于要求年前发放拖欠工资的申请

尊敬的公司领导：

您好！

我是[部门名称]的[员工姓名]，自[入职日期]起在公司工作至今。近期，我注意到公司存在拖欠我部分工资的情况，具体拖欠月份及金额如下：

• [月份1]：拖欠工资[具体金额1]元
• [月份2]：拖欠工资[具体金额2]元
• …（如有更多月份，继续列举）

合计拖欠工资总额为[总金额]元。

考虑到春节即将来临，我面临着诸多生活开支和家庭责任，如购买年货、支付子女学费、偿还房贷等，这些都需要稳定的收入作为支撑。因此，我恳请公司能够体恤员工的实际困难，在年前将拖欠的工资全部发放给我，以确保我能够度过一个安心、祥和的春节。

我深知公司可能面临一些经营上的挑战和困难，但员工的工资是劳动所得，是法律赋予我们的基本权益。我相信，公司作为一个负责任的企业，会尊重并保障员工的合法权益，及时解决工资拖欠问题。

为了尽快解决此事，我提出以下建议：

1. 公司可以在[具体日期前]，将拖欠的工资通过银行转账或现金方式发放给我。
2. 如公司确实存在资金周转困难，希望公司能够与我协商制定一个合理的还款计划，并明确还款时间和方式。

我期待公司能够积极回应我的诉求，并尽快解决工资拖欠问题。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系（联系方式：[电话号码]/[电子邮箱]）。

感谢公司领导的理解和支持！

此致 敬礼！

申请人：[员工姓名] 日期：[填写日期]

撰写要点说明

1. 明确身份和诉求：在申请开头，简要介绍自己的身份和在公司的工作时间，然后直接表明诉求，即要求公司年前发放拖欠的工资。
2. 列举拖欠详情：详细列举拖欠的月份和金额，以便公司清晰了解拖欠情况。
3. 说明实际困难：结合春节的特殊时期，说明自己面临的生活开支和家庭责任，增强申请的合理性和紧迫性。
4. 表达理解和信任：在申请中表达对公司可能面临的经营困难的理解，并信任公司会尊重并保障员工的合法权益。
5. 提出具体建议：为了尽快解决问题，可以提出具体的建议，如发放时间、方式或还款计划等。
6. 保持礼貌和尊重：在申请中保持礼貌和尊重的态度，避免使用过激或威胁性的语言。