个人提出离职，一般属于个人解除劳动合同，而非双方协商一致解除。下面我将详细解释这一结论：

1. 个人解除劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知），可以解除劳动合同。这意味着，劳动者有权单方面提出离职，无需用人单位同意，只需按照法律规定提前通知即可。

2. 双方协商一致解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这通常涉及双方就离职时间、补偿等条款达成一致，并签署书面协议。

3. 对比分析：

   • 个人提出离职时，通常是劳动者单方面行使解除权，无需用人单位同意，只要提前按规定通知即可。这种情况下，劳动者承担的是通知义务，而不是与用人单位协商。
   • 双方协商一致解除则要求双方就离职事宜达成一致，包括离职时间、经济补偿等，这需要双方共同的意思表示。

综上所述，个人提出离职一般属于个人解除劳动合同，是劳动者单方面行使解除权的行为。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。