公司结业设备都搬了，关于赔偿的问题，主要涉及到公司结业时的资产处理和员工权益保障。以下是我根据相关法律知识为您提供的详细解答：

结论前置

公司结业时，若设备被搬走且未对员工进行妥善安置或赔偿，员工有权要求公司或相关责任人进行相应的赔偿。赔偿的具体金额和方式需根据公司的资产状况、员工的损失情况以及相关法律法规来确定。

详细解答

1. 公司结业时的资产处理：

   • 公司结业时，其资产应当按照法定程序进行清算和处理。若公司存在债务，应首先清偿债务，剩余资产再按照法定程序进行分配。
   • 设备作为公司的重要资产，其处理应遵循公司法的相关规定。若设备被非法搬走，公司或相关责任人可能面临法律责任。

2. 员工权益保障：

   • 员工是公司的重要组成部分，公司结业时应对员工进行妥善安置或赔偿。这包括但不限于工资、奖金、福利等经济权益的支付。
   • 若公司结业导致员工失业，员工有权要求公司或相关责任人支付经济补偿金。经济补偿金的具体金额和支付方式需根据相关法律法规和公司规定来确定。

3. 赔偿的具体操作：

   • 员工应首先与公司或相关责任人进行协商，明确赔偿的具体金额和方式。
   • 若协商不成，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁时，员工应提供充分的证据来证明自己的损失和公司的责任。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。

4. 法律建议：

   • 员工在公司结业时应密切关注公司的资产处理情况和自己的权益保障情况。
   • 若发现自己的权益受到侵害，应及时采取措施维护自己的合法权益。
   • 在处理赔偿问题时，建议员工咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，公司结业设备被搬走时，员工有权要求公司或相关责任人进行相应的赔偿。赔偿的具体金额和方式需根据公司的资产状况、员工的损失情况以及相关法律法规来确定。若遇到相关问题，员工可以及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。