春节期间在法定节假日加班，工资确实按三倍计算。下面我为您详细解析：

一. 春节加班工资的计算标准

1. 法定节假日加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节期间，农历正月初一、初二、初三属于法定节假日，这三天加班的工资按三倍计算。
2. 调休日加班：若是在大年初四至初七等调休日加班，且用人单位不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

二. 日工资及加班工资的计算方法

1. 日工资的计算：首先确定月工资收入（包含计时工资、计件工资、奖金、津贴等，但不包含加班工资），然后除以月计薪天数（一般为21.75天）得出日工资。
2. 加班工资的计算：春节加班三倍工资 = 日工资 × 300% × 加班天数（仅限于法定节假日）。

• 例如，某员工月工资为5000元，其日工资约为230元（5000 ÷ 21.75）。如果该员工在春节假期中的正月初一加班一天，那么应获得的三倍工资为690元（230 × 3）。

综上所述，春节期间在法定节假日加班的，确实应按照三倍工资的标准支付加班费。如果是在调休日加班且不能安排补休，则按二倍工资支付。我的观点是，用人单位应严格按照法律规定执行，确保劳动者的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。