春节期间上班的工资计算，特别是关于三倍工资的部分，是依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来执行的。下面我将为您详细解释这一计算过程：

一、三倍工资的计算基础

三倍工资的计算是基于劳动者本人的日或小时工资。日工资的计算方式是将劳动者的月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。例如，如果您的月工资是8000元，那么您的日工资大约是367.82元（8000元÷21.75天）。如果需要计算小时工资，则再将日工资除以每日工作的小时数（一般为8小时）。

二、三倍工资的具体应用

在春节期间，农历正月初一、初二、初三这三天是法定节假日。如果用人单位在这三天安排您加班，那么必须支付不低于您日或小时工资的300%作为加班工资。以月工资8000元为例，如果您在初一加班一天，那么您应获得的加班工资大约是1103.46元（367.82元×300%）。

三、其他加班情况的说明

除了法定节假日外，春节期间的除夕、正月初四、初五、初六通常被视为调休的休息日。如果用人单位在这些日子安排您加班且未安排补休，那么应支付不低于您日或小时工资的200%作为加班工资。但需要注意的是，这里的重点是法定节假日的三倍工资规定，休息日加班且未补休的情况虽也涉及加班工资，但标准并非三倍。

四、重要注意事项

1. 加班费支付形式：根据《工资支付暂行规定》，加班费必须以货币形式支付，不能以实物或过节费等替代。
2. 保留证据：为了维护自己的合法权益，您应妥善保存加班的相关证据，如考勤记录、加班通知等。

五、实际示例

假设您的月工资是6000元，在初一这天加班8小时，那么您的加班工资计算如下：

• 日工资：6000元÷21.75天≈275.86元
• 加班工资：275.86元×300%≈827.59元

因此，您在初一这天加班应获得的加班工资大约是827.59元。

综上所述，春节期间上班的三倍工资计算是基于您的日或小时工资，并仅在法定节假日（初一至初三）加班时适用。希望这些信息能帮助您更好地理解春节期间上班的工资计算方式。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。