如劳模慰问金应发而未发，你可依法向相关部门反映并要求补发。针对你的问题，我们分析如下：

一. 劳模慰问金的性质与发放

• 劳模慰问金通常是对劳动模范的一种奖励或慰问，其发放应遵循一定的程序和标准，一般由相关部门或单位负责。
• 若你符合领取劳模慰问金的条件，且相关部门或单位已确认应发放给你，但你却未收到，那么这可能涉及发放过程中的问题。

二. 法律途径与解决建议

1. 核实情况：首先，建议你与负责发放劳模慰问金的部门或单位联系，核实你的领取资格及发放情况，了解是否存在误发、漏发或延迟发放的情况。

• 例如，你可以联系工会或人力资源部门，询问关于劳模慰问金的具体发放情况和原因。

1. 反映问题：如核实后确认你应发而未发，你可以向该部门或单位的上级机构或监管部门反映问题，要求他们介入调查并督促补发。

• 例如，如果工会未按时发放，你可以向上一级工会或劳动行政部门投诉。

1. 法律救济：若通过上述途径仍无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。虽然劳模慰问金并非法定必须发放的待遇，但若存在明确的发放规定且你符合领取条件，那么你有权要求相关部门或单位履行发放义务。

• 在此情况下，你可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律救济途径，如提起民事诉讼等。不过，在采取法律行动之前，请务必确保已充分收集相关证据，以支持你的主张。

三. 总结与后续行动

• 综上，如你未收到应得的劳模慰问金，应先核实情况，再向相关部门反映问题并要求解决。若问题仍无法解决，可考虑通过法律途径维护权益。
• 我建议你首先与负责发放的部门或单位沟通，明确问题所在，并尽量通过协商或投诉的方式解决。如有进一步需要，你可以继续咨询我。