铁路法定节假日不给三倍工资，你可以向当地的劳动行政部门投诉询问。以下是具体的分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是明确规定了法定节假日工作的工资标准。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这提供了法律途径来维护劳动者的权益。
3. 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这也适用于法定节假日不给三倍工资的情况。

二. 行动建议

1. 收集证据：首先，你需要收集相关证据，如工作记录、工资单等，以证明你在法定节假日工作了但并未获得三倍工资。
2. 向劳动行政部门投诉：携带上述证据，向当地的劳动行政部门投诉。他们会根据你的投诉进行调查，并可能责令用人单位支付你的工资报酬、经济补偿和赔偿金。
3. 申请支付令：如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，你还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

综上所述，如果铁路法定节假日不给三倍工资，你可以向当地的劳动行政部门投诉询问，并依据相关法律法规来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。