在工作中受伤并导致滑囊炎（或滑囊问题），通常属于工伤范畴，赔偿问题需根据具体的法律规定和实际情况来确定。以下是我根据你的情况整理的一些核心要点和建议：

1. 确认工伤：

   • 首先，需要确认你的伤情是否属于工伤。一般而言，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者虽然不在工作时间和工作场所内，但由于工作原因受到伤害，都可以认定为工伤。
   • 你需要及时向单位报告伤情，并按照规定进行工伤认定申请。工伤认定是获得工伤赔偿的前提。

2. 了解赔偿项目：

   • 一旦被认定为工伤，你可以享受一系列工伤赔偿项目，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 如果伤情严重，导致残疾或者需要停工留薪，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资等。

3. 计算赔偿金额：

   • 赔偿金额的计算通常涉及多个因素，包括你的工资水平、伤残等级、治疗费用等。
   • 具体计算方式需根据当地工伤保险政策来确定，你可以咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

4. 申请赔偿程序：

   • 在确认工伤并了解赔偿项目后，你需要按照规定的程序申请赔偿。这通常包括向单位提出赔偿要求，单位拒绝或无法支付时，可以向当地社保部门申请工伤保险待遇。
   • 如果对赔偿决定有异议，你还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、赔偿申请书等。
   • 这些证据将对你申请赔偿和维权起到重要作用。

综上所述，工作中受伤导致滑囊炎的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤确认、赔偿项目了解、赔偿金额计算、申请赔偿程序以及证据保留等。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。