个人公司法人死亡，丧葬费的支付需根据具体情况确定，可能涉及《中华人民共和国劳动保险条例》或《工伤保险条例》的相关规定。

一. 若个人公司法人因公死亡：

1. 依据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，具体为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 同时，近亲属还可领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准详见该条例第三十九条的第二、三款。

二. 若个人公司法人因病或非因工死亡：

1. 依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。
2. 同时，按其供养直系亲属人数，还可从劳动保险基金项下付给供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资六个月到十二个月。

我建议在处理此类问题时，应首先明确法人死亡的具体原因，然后依据相关法律法规进行丧葬费的计算与支付。同时，也需关注公司章程、劳动合同等文件中是否有关于丧葬费支付的相关约定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。