针对您提出的问题，关于事业单位公职人员在醉驾判刑前主动与单位解除劳务合同和辞职，是否能保住以前的相关待遇或职位，以下是我的分析：

核心结论：主动解除劳务合同或辞职并不能免除因醉驾可能带来的法律后果，也不能保证能保住以前的待遇或职位。

分析说明：

1. 法律后果独立性：

   • 醉驾是违反交通法规的行为，其法律后果（如判刑、罚款等）是独立的，与是否解除劳务合同或辞职无关。
   • 判刑等法律后果会依据相关法律规定执行，不会因为个人与单位的合同关系解除而有所改变。

2. 单位规定与劳动合同：

   • 事业单位通常有其内部的管理规定和劳动合同条款，这些规定和条款可能明确了对公职人员违法行为的处理方式。
   • 主动解除劳务合同或辞职可能只是个人与单位之间合同关系的终止，但并不能消除因违法行为可能带来的其他后果。

3. 职位与待遇问题：

   • 事业单位公职人员的职位和待遇通常与其工作表现、遵纪守法情况等因素相关。
   • 醉驾等违法行为很可能会影响个人的工作评价和职位晋升，甚至可能导致被开除公职。
   • 主动解除劳务合同或辞职并不能保证能保住以前的职位和待遇，这取决于单位的具体规定和劳动合同条款。

4. 建议与后续行动：

   • 如果您面临醉驾的法律问题，建议尽快咨询专业律师，了解相关法律规定和可能面临的法律后果。
   • 同时，您也可以咨询单位的人事部门或法律顾问，了解单位对此类问题的处理方式和可能对您职位、待遇的影响。

综上所述，主动解除劳务合同或辞职并不能免除因醉驾可能带来的法律后果，也不能保证能保住以前的待遇或职位。建议您在面对此类问题时，及时咨询专业律师和单位相关部门，以便做出更明智的决策。