针对您提出的“做一天一结的工作不给钱是否可以报警处理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，日结工资不给的情况下，您确实可以选择报警。报警的作用主要在于借助警方的力量来介入调解，促使雇主支付您应得的工资。然而，需要注意的是，工资支付纠纷本质上属于劳动争议，而报警并非解决此类纠纷最直接有效的途径。
在报警之外，我建议您考虑以下更为直接和有效的解决方式：
与用人单位协商：
- 直接向单位说明您的工作情况和应得报酬，要求支付工资。
- 有时候，问题可能仅仅是由于财务流程或沟通不畅导致的，通过友好协商往往能够迅速解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以准备好能够证明工作事实的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理仍未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁是处理劳动争议的重要途径，具有准司法性质，仲裁机构会审理您的申请并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。
综上所述，虽然报警是一种可行的应急手段，但为了更有效地解决日结工资不给的问题，我建议您优先考虑通过劳动保障相关的合法途径进行维权。同时，请务必保留好相关证据，以便在维权过程中使用。