针对您提出的“干一天活没给钱可以报警吗”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：干一天活没给钱确实可以报警，但报警并非解决此类劳动纠纷的最直接或最有效途径。劳动纠纷本质上属于民事纠纷，警方在接到报警后，一般会进行调解，但不会直接处理此类民事争议。为了更有效地维护自己的合法权益，建议您考虑通过法律程序来解决。
法律依据与纠纷性质：
- 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主不支付劳动报酬属于违约行为，劳动者有权要求雇主承担违约责任。
- 劳动纠纷主要涉及劳动者与用人单位之间的工资、工时、劳动条件等权益争议，这些争议通常需要通过法律途径来解决。
解决途径与建议：
协商与调解：
- 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会或其他专业调解机构申请调解。这些机构会中立地介入，帮助双方通过协商达成和解协议。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此途径处理较为专业和高效，一般会在规定时间内给出处理结果。
劳动仲裁：
- 如果调解和投诉仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，裁决结果具有法律效力，双方必须遵守。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。
诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动纠纷的最终司法途径，法院会依法对案件进行全面审查和判断，作出公正的判决。判决结果具有强制执行力，可以确保您的合法权益得到实现。
实际操作中的注意事项：
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
- 及时收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
- 了解自己的权利和义务，选择最适合自己的解决方式，并积极配合相关部门的工作。
综上所述，虽然报警可以在一定程度上为您提供帮助，但更有效的方法是通过协商、调解、向劳动监察部门投诉、仲裁或诉讼等合法途径来解决劳动纠纷。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并维护自己的合法权益。