关于您提出的“办退休后再离职，还是离职后再办退休证”的问题，这主要取决于具体的情境和规定。但根据通常的流程和实践，我可以为您提供以下详细的解答：
首先，我们要明确一点：退休和离职是两个相对独立的过程，但它们之间确实存在一定的联系和先后顺序的考量。
退休手续的办理：
- 当职工达到法定退休年龄时，单位有责任为其办理养老金申领手续。这一手续通常是在职工到达退休年龄的当月至相关平台（如“一网通办”平台）进行办理。
- 自审核通过的次月起，社保中心会自动为职工停止缴费，单位无需再进行其他操作。
- 值得注意的是，即使在退休当月，职工仍然属于单位在职职工，单位需要正常为其缴纳社保费。
离职与退休的关系：
- 在大多数情况下，职工会在退休手续办理完成后正式离职。这是因为退休手续的办理和养老金的申领通常与职工的在职状态直接相关。
- 离职是一个更广泛的概念，它可能包括因各种原因（如退休、辞职、合同到期等）离开工作岗位。在退休的情况下，离职是退休手续办理完成后的自然结果。
建议的操作顺序：
- 基于上述分析，建议职工在达到退休年龄后，先与单位沟通并启动退休手续的办理。
- 在退休手续办理完成并确认养老金申领无误后，再进行离职的相关手续。
- 这样的顺序可以确保职工在离职前已经完成了所有与退休相关的手续和权益保障。
综上所述，对于大多数职工来说，更合理的顺序是先办理退休手续，确认养老金申领无误后再进行离职。这样可以确保职工的权益得到充分保障，并避免可能出现的纠纷或问题。当然，具体的情况可能因地区、单位或政策的不同而有所差异，建议您在实际操作时咨询当地社保部门或单位的人力资源部门以获取更准确的信息。