员工拒绝医疗，一般不影响工伤赔偿的获得，但可能影响赔偿的具体数额。下面我详细为你解释这个问题：

1. 工伤赔偿的原则：

   • 工伤赔偿是基于员工因工作原因受到伤害而给予的补偿，其核心在于伤害的事实和与工作之间的因果关系。
   • 医疗是工伤治疗的一部分，但拒绝医疗并不直接决定工伤赔偿的获得与否。

2. 拒绝医疗的影响：

   • 医疗费用的不承担：如果员工拒绝接受必要的医疗治疗，那么与此次伤害相关的医疗费用可能不会被赔偿，因为这部分费用是员工自行选择不产生的。
   • 伤残等级评定的可能影响：在工伤赔偿中，伤残等级是一个重要的赔偿依据。如果员工拒绝医疗，可能导致伤残等级无法准确评定，进而影响赔偿金额。
   • 后续治疗费用的考虑：如果员工后续因伤害需要治疗，且该治疗与工伤有直接关联，那么即使之前拒绝过医疗，后续的治疗费用仍应得到赔偿。

3. 法律建议：

   • 接受医疗的重要性：从保护自身权益的角度出发，建议员工在受伤后及时接受医疗治疗，以确保伤害的准确评定和赔偿的顺利获得。
   • 咨询专业意见：如果员工对工伤赔偿有任何疑问或争议，应及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律指导和帮助。

综上所述，员工拒绝医疗并不直接决定其是否能获得工伤赔偿，但可能影响赔偿的具体数额和过程。因此，建议员工在受伤后积极接受医疗治疗，并咨询专业律师以确保自身权益得到妥善保护。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我提问。