针对你提出的“合同续签变更事项没告知签了怎么办”的问题，首先我要明确的是，如果合同续签后的变更事项没有被告知，你确实有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我给出的具体建议：

1. 查看合同条款：

   • 首先，你需要仔细查看原合同中是否有关于续签及变更事项通知的具体条款。如果合同中有明确规定公司需要通知你续签后的变更事项，而公司未履行这一义务，那么公司就构成了违约。

2. 与公司沟通：

   • 如果发现公司未通知续签变更事项，你可以主动与公司相关负责人（如部门主管或人力资源专员）进行沟通，询问未通知的原因以及后续的安排。这不仅可以帮助你了解实际情况，还可以为公司提供一个纠正错误的机会。

3. 保留证据：

   • 在与公司沟通的过程中，务必保留好所有的沟通记录，包括邮件、短信、电话记录等。这些记录在未来可能作为你维护权益的重要证据。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司长时间不处理或拒绝履行通知义务，你可以根据劳动法相关规定，向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要准备好相关材料，准确说明情况，以便劳动监察部门能够快速了解并处理你的问题。

5. 法律后果：

   • 如果公司的行为确实违反了合同约定或劳动法规定，你不仅有权要求公司履行通知义务，还可以根据具体情况要求公司承担违约责任或赔偿损失。

综上所述，如果合同续签变更事项没有被告知，你应该首先查看合同条款，然后与公司进行沟通，并保留好相关证据。如果公司不处理或拒绝履行义务，你可以向劳动监察部门投诉，并依法维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。