正式工有产假。以下是具体的分析：

一. 产假的法律规定

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一条款明确规定了女职工产假的天数，适用于所有符合规定的女职工，包括正式工。

二. 产假期间的待遇

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这一条款说明了产假期间女职工的待遇问题，确保了她们在产假期间的经济权益。

综上所述，正式工作为女职工，依法享有产假，并且在产假期间有权获得相应的生育津贴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。